Kurs
Roztropnego
Kadrowca

Jedyny taki kurs w Polsce, prowadzony przez byłego Inspektora Pracy.

Zapisz się na kurs >>
Zapraszam, Daniel Pałyga
były Inspektor Pracy

Jeśli...

  • Chcesz się przebranżowić i planujesz swoją karierę w kadrach?
  • Szukasz kursu z PRAKTYCZNYMI PRZYKŁADAMI, a nie z paragrafami?
  • Poszukujesz wiedzy eksperckiej przekazywanej w prosty sposób?
  • Chcesz się nauczyć, a nie uczyć?
  • Masz problem z przełożeniem teorii na praktykę i potrzebujesz właściwego ukierunkowania?
  • Prowadzisz biuro rachunkowe lub firmę i chcesz przeszkolić swoich pracowników?
  • Chcesz założyć swoją działalność gospodarczą, gdzie będziesz zatrudniać pracowników ale nie wiesz jak to jak robić?

...to zapraszam Cię na Kurs Roztropnego Kadrowca od podstaw

Kurs Roztropnego Kadrowca to intensywny program szkoleniowy, który ma na celu dostarczenie Tobie wiedzy pozyskanej przez moje doświadczenie i praktycznych umiejętności jakie pozyskałem przez ponad 10 lat pracy w tej branży!

Bez względu na to, czy dopiero rozpoczynasz swoją karierę w dziedzinie kadr, czy też chcesz ugruntować swoje istniejące umiejętności, ten kurs zapewni Ci solidne podstawy do skutecznej pracy w dziale kadr.

Obejmuje najważniejsze aspekty pracy w HR, takie jak prawo pracy, proces rekrutacji i selekcji, obliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywanie i przechowywanie dokumentacji pracowniczej.

Czego się nauczysz na tym kursie?

Podczas kursu kadrowego od podstaw zdobędziesz wiedzę na temat kluczowych aspektów pracy w dziale kadr.
A przede wszystkim:
  • unikniesz ryzyka popełniania błędów, gdyż będę się dzielił z Tobą przykładami z mojego życia zawodowego jako inspektor pracy,
  • nabędziesz wiedzę i umiejętności praktyczne, aby wspierać swoją organizacje i firmę wiedzą ekspercką,
  • nauczysz płynnie poruszać się w gąszczu przepisów znajdując praktyczne rozwiązania,
  • nauczysz się obsługiwać różnorodne zadania związane z rekrutacją,
  • nauczysz się tworzyć i zarządzać dokumentacją pracowniczą,
  • nauczysz się prowadzić listy płac, urlopów i wynagrodzeń,
  • poznasz wszystkie inne obszary związane z zarządzaniem kadrami,
  • oraz WSZYSTKO TO CZEGO POTRZEBUJE ROZTROPNY KADROWIEC!


PROGRAM KURSU
(40 godzin wideo):

MODUŁ 1 - Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy

  1. Nawiązywanie stosunku pracy
  2. Rodzaje umów o pracę 
  3. Umowy cywilnoprawne
  4. Źródła prawa wewnątrzzakładowego
  5. Zakaz konkurencji oraz podnoszenie kwalifikacji
  6. Dane osobowe – RODO
  7. Badania medycyny pracy
  8. Szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy
  9. Procedura zatrudniania kandydata na pracownika – kwestionariusze osobowe, świadectwa pracy, uprawnienia i pozostała dokumentacja
  10. Dokumentacja pracownicza – dokumenty wymagane przy zatrudnianiu pracownika cz. 1 – oświadczenia wewnętrzne
  11. Dokumentacja pracownicza – dokumenty wymagane przy zatrudnianiu pracownika cz. 2 – dokumentacja zewnętrzna
  12. Zawartość akt osobowych
  13. Digitalizacja i prowadzenie dokumentacji pracowniczej
  14. Informacja z art. 29 par. 3 Kodeksu Pracy – dodatkowe informacje dot. wykonywania pracy
  15. Równe traktowanie, zapobieganie dyskryminacji i mobbingowi
  16. Zmiany w umowach o pracę, wypowiedzenia zmieniające i inne porozumienia
  17. Rozwiązywanie stosunku pracy cz. 1 – rodzaje
  18. Rozwiazywanie stosunku pracy cz. 2 – sposoby i zachowania
  19. Rozwiązywanie umów cywilnoprawnych
  20. Osoby chronione przed rozwiązaniem/wypowiedzeniem umowy o pracę
  21. Świadectwo pracy
  22. Kary za nieprawidłowości w zatrudnianiu i zwalnianiu pracowników lub współpracowników

MODUŁ 2 - Czas pracy i urlopy

  1. Pojęcie i uwarunkowania czasu pracy
  2. Nieobecności w pracy i ich usprawiedliwianie – ustalenia z pracowdawcą
  3. Nieobecności – inne nieobecności wynikające z przepisów powszechnie obowiązujących
  4. Zwolnienia chorobowe i opieka
  5. Delegacje służbowe
  6. Praca zmianowa
  7. Odpoczynki dobowe i tygodniowe
  8. Norma i wymiar czasu pracy
  9. Okresy rozliczeniowe i ich wpływ na wykonywanie pracy
  10. Tworzenie harmonogramów i rozkładów pracy
  11. Ruchomy system czasu pracy oraz wyjścia prywatne pracowników 
  12. Systemy czasu pracy
  13. Pojęcie nadgodzin
  14. Naliczanie i rozliczanie nadgodzin
  15. Prowadzenie ewidencji czasu pracy
  16. Pojęcie dyżurów w pracy
  17. Praca zdalna
  18. Pojęcie urlopu wypoczynkowego
  19. Prawo do pierwszego urlopu, plany urlopów i naliczanie urlopu wypoczynkowego
  20. Wnioskowanie i udzielanie urlopu wypoczynkowego
  21. Urlop na żądanie oraz urlopy bezpłatne
  22. Kary za nieprawidłowości dotyczące czasu pracy i urlopów wypoczynkowych

MODUŁ 3 - Rodzicielstwo

  1. Ciąża pracownicy i inne uprawnienia pracownicze związane z ciążą
  2. Urlop macierzyński – uwarunkowania udzielenia
  3. Urlop rodzicielski 
  4. Urlop wychowawczy
  5. Uprawnienia rodziców u pracodawców 
  6. Kary za nieprawidłowości dotyczące rodzicielstwa

MODUŁ 4 - Prawa i obowiązki w stosunkach pracy

  1. Prawa i obowiązki pracodawcy
  2. Prawa i obowiązki pracownika 
  3. Kontrola trzeźwości
  4. Odpowiedzialność porządkowa pracownika
  5. Odpowiedzialnośc materialna pracownika
  6. Karanie pracowników
  7. Systemy wynagrodzeń i premiowania pracownika
  8. Obowiązki w zakresie bhp
  9. Ocena ryzyka zawodowego
  10. Czynniki fizyczne, chemiczne i biologiczne w środowisku pracy
  11. Obowiązki pracodawcy w zakresie maszyn, urządzeń i pomieszczeń pracy
  12. Kary za nieprawidłowości dotyczące wykonywania funkcji pracodawcy oraz bhp

MODUŁ 5 - Zatrudnianie cudzoziemców

  1. Pojęcie cudzoziemca oraz różne kategorie cudzoziemców zatrudnianych w Polsce
  2. Znaczenie legalnego pobytu dla legalnego zatrudnienia cudzoziemców
  3. Dokumentacja wymagana przy zatrudnianiu cudzoziemców
  4. Osoby zwolnione z obowiązku posiadania zezwoleń na pracę – wyjątki wynikające z prawa RP i UE
  5. Osoby zatrudniane na podstawie zezwolenia na pracę
  6. Osoby zatrudniane na podstawie oświadczeń rejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy
  7. Zezwolenia jednolite na pobyt i pracę
  8. Praca na podstawie zezwoleń na pracę sezonową
  9. Delegowanie pracowników do wykonywania pracy w RP i poza RP
  10. Kary za nieprawidłowości przy zatrudnianiu cudzoziemców

Cena kursu:

1190 zł

Ok, biorę!

Jeżeli z jakichkolwiek powodów zakupiony kurs, nie spełni Twoich oczekiwań poinformuj mnie o tym w ciągu 30 dni, a bez żadnych pytań otrzymasz zwrot pieniędzy!

Możliwość dofinansowania kursu dla osób bezrobotnych! Więcej informacji tutaj >>

Opinie o kursie

Kurs bardzo dobrze przygotowany pod względem merytorycznym i praktycznym. Duża dawka aktualnej wiedzy przekazana w przystępny i przyjemny sposób. To mój kolejny kurs od Wektor Wiedzy i szczerze POLECAM!!!

Pani Paulina
księgowa z Radomia

Po obejrzeniu odcinków szkolenia Roztropny Kadrowiec oraz zapoznaniu się z programem całego szkolenia informujemy iż poruszana tematyka obejmuje całość zagadnień niezbędnych do prawidłowego prowadzenia spraw kadrowych w firmie. Naszym zdaniem będzie szczególnie przydatny dla osoby początkującej , która stawia pierwsze w zakresie kadr i prawa pracy. Ponadto doceniamy wiedzę i doświadczenie osoby prowadzącej szkolenie.

Rolnicza Spółdzielnia Produkcyjna
w Świnicach Warckich

Po odsłuchaniu kilku lekcji kursu Roztropny Kadrowiec uważam, że lekcje są prowadzone szczegółowo, jasno i profesjonalnie. Polecam ten kurs wszystkim zaczynającym pracę w kadrach.

PGK Strzelce Krajeńskie
Kadrowa

Korzystam ze szkolenia „Roztropny Kadrowy” jestem bardzo zadowolona,ze uczestniczę w szkoleniu. Informacje podawane są bardzo szczegółowo w sposób jasny i zrozumiały, testy po każdej lekcji pomagają utrwalić i przyswoić wiedzę z danego zakresu. Uzyskana wiedza przyda się w praktyce .Polecam to szkolenie wszystkim znajomym z branży kadrowo- płacowej

Bożena Ziaja
Biuro Rachunkowe

Bardzo Panu dziękuję za informacje o kursie, kurs jest już przez nas zamówiony, z pierwszych zajęć wynika że będzie bardzo pomocny, jest profesjonalnie przygotowany i prowadzony, tak jak wcześniejsze kursy organizowane przez Państwa

w których już kilkukrotnie pracownicy naszego biura uczestniczyli. Panu bardzo dziękuję za wyczerpujące odpowiedzi na moje pytania, za pomoc w procesie zakupu kursu i za wysoką kulturę osobistą, myślę że będziemy w kontakcie co do kolejnych propozycji

Magdalena Ś.
Biuro Rachunkowe

Kurs zawiera ogromną ilość wiedzy, która na pewno przyda mi się w praktyce. Przekazana jest w sposób jasny i łatwy do zrozumienia. Testy po każdej lekcji pomagają usystematyzować wiedzę, wiem też co udało mi się zapamiętać, a nad czym muszę jeszcze popracować. Cieszę się, że zdecydowałam się na wybór tego kursu, poleciłam go już wszystkim koleżankom z branży.

Magdalena Hładka
Biuro Rachunkowe

Jak wygląda kurs?

Teoria w praktyce

W kursie poznasz historię 6 bohaterów, gdzie każdy z nich potrzebuje indywidualnego podejścia prawnego, innych dokumentacji i umów. Każdy z nich będzie zatrudniony w innej branży!

Dzięki tym bohaterom poznasz potencjalne zagrożenia dla Ciebie i Twojej organizacji. Zaprezentuję Ci różne niedogodności wynikające z nieprzestrzegania przepisów. 

Przedstawię Ci również działania, których wykonywanie może skutkować mandatami i innymi karami! Więc to nie będzie tylko teoria lecz praktyka, oparta na moim ponad 10 letnim doświadczeniu!

ADAM
GRAZYNA
KRZYSZTOF
MAREK
YULIA

Chcesz zapoznać się z lekcjami zanim dołączysz do kursu?

Wystarczy kliknąć poniżej, a następnie 
postępować zgodnie z instrukcją:

TAK, chcę poznać 2 lekcje bezpłatnie!

Twoja nauka krok po kroku:

  • 72 lekcje szkoleniowe wideo, dostępne zaraz po zakupie, łącznie 40 godzin,
  • po każdej lekcji szkoleniowej mini test z jednym pytaniem utrwalającym wiedzę, aby jeszcze lepiej zrozumieć problem, a do zadania możesz podejść aż 3 razy,
  • po każdym teście otrzymasz odpowiedź na zadanie Tobie pytanie, tak abyś poznał/a co ja bym zrobił w danej sytuacji - ok 2-3 minut konkretów i podpowiedzi na przyszłość, aby unikać błędów.

Wsparcie

  • Po i w trakcie kurs wsparcie w postaci bezpłatnych webinarów z aktualnych
    i najbardziej gorących tematów z branży kadrowej na platformie szkoleniowej!

Certyfikat Zawodowy

Specjalista ds. Kadr, kod zawodu 242307

  • Po ukończeniu 72 lekcji test wiedzy ogólny, na podstawie którego otrzymujesz certyfikat z kodem zawodu 242307, który uprawnia do pracy w zawodzie: specjalista ds. kadr pod warunkiem uzyskania 80% punktów pozytywnych.

Wzory dokumentów

  • Dodatkowo do pobrania wzory dokumentów, które potrzebujesz aby poprawnie i odpowiedzialnie zatrudnić pracowników, a także prezentacje z każdej lekcji.

To jedyny taki kurs w Polsce, który Cię nauczy, a nie tylko uczy!

To jedyny taki kurs w Polsce, oparty na przykładach z życia w różnych branżach, a nie tylko sucha teoria.

Kim jestem?

Nazywam się Daniel Pałyga. Jestem trenerem z wieloletnim doświadczeniem
i specjalizuję się w zarządzaniu zasobami ludzkimi.

Swoje życie zawodowe zaczynałem w instytucjach publicznych, w których mogłem wykorzystywać wiedzę teoretyczną ze studiów zaocznych w praktyce.

W trakcie pracy w Urzędzie Wojewódzkim kontrolowałem legalność zatrudnienia pracowników i zleceniobiorców, co bardzo przydało mi się w pracy w Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Praca w FGŚP w zakresie kontaktów z osobami poszkodowanymi przez pracodawców, niewypłacalnymi pracodawcami; komornikami i syndykami masy upadłości oraz cykliczne uczestniczenie w postępowaniach sądowych przed sądami pracy, cywilnymi, gospodarczymi z ramienia FGŚP w znaczący sposób wpłynęły na moje szerokie podejście do tematu prawa pracy.

Przez kilka lat pracowałem także w Agencji Zatrudnienia, a następnie przez okres 10 lat w PIP w Opolu. Praca w Inspekcji Pracy pozwoliła mi ukształtować podejście do wykonywanych obowiązków w zakresie prawnym (doświadczenie zawodowe, studia), ekonomicznym (praca w podmiocie prywatnym) oraz praktycznym (wykonać pracę raz a dobrze, pamiętając o ewentualnych konsekwencjach prawnych) tak, że mogłem przejść do nowych wyzwań i proponować pracodawcom/zleceniodawcom i innym podmiotom wsparcie dotyczące: teorii, praktyki oraz dywersyfikacji ryzyka w aspekcie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Organizator:

Przez ponad dekadę nabraliśmy sporej praktyki, dlatego wiemy jak uczyć, żeby nauczyć. Szkolimy rocznie średnio 7000 pracowników działów kadrowych, księgowych i organizujemy szkolenia dopasowane dla firm..

Nasze szkolenia i kursy obejmują najbardziej aktualny zestaw wiedzy praktycznej, przekazywanej przez trenerów praktyków z minimum 10-cio letnim doświadczeniem w branży i 5 lat w szkoleniach. Zapraszamy Cię do naszego kursu!

Ile kosztuje kurs?

1190 zł

Ok, biorę!

Jeżeli z jakichkolwiek powodów zakupiony kurs, nie spełni Twoich oczekiwań poinformuj mnie o tym w ciągu 30 dni, a bez żadnych pytań otrzymasz zwrot pieniędzy!

Możliwość dofinansowania kursu dla osób bezrobotnych! Więcej informacji tutaj >>

Opinie o kursie

Korzystam ze szkolenia „Roztropny Kadrowy” jestem bardzo zadowolona,ze uczestniczę w szkoleniu. Informacje podawane są bardzo szczegółowo w sposób jasny i zrozumiały, testy po każdej lekcji pomagają utrwalić i przyswoić wiedzę z danego zakresu. Uzyskana wiedza przyda się w praktyce .Polecam to szkolenie wszystkim znajomym z branży kadrowo- płacowej

Bożena Ziaja
Biuro Rachunkowe

Bardzo Panu dziękuję za informacje o kursie, kurs jest już przez nas zamówiony, z pierwszych zajęć wynika że będzie bardzo pomocny, jest profesjonalnie przygotowany i prowadzony, tak jak wcześniejsze kursy organizowane przez Państwa

w których już kilkukrotnie pracownicy naszego biura uczestniczyli. Panu bardzo dziękuję za wyczerpujące odpowiedzi na moje pytania, za pomoc w procesie zakupu kursu i za wysoką kulturę osobistą, myślę że będziemy w kontakcie co do kolejnych propozycji

Magdalena Ś.
Biuro Rachunkowe

Kurs zawiera ogromną ilość wiedzy, która na pewno przyda mi się w praktyce. Przekazana jest w sposób jasny i łatwy do zrozumienia. Testy po każdej lekcji pomagają usystematyzować wiedzę, wiem też co udało mi się zapamiętać, a nad czym muszę jeszcze popracować. Cieszę się, że zdecydowałam się na wybór tego kursu, poleciłam go już wszystkim koleżankom z branży.

Magdalena Hładka
Biuro Rachunkowe

Kurs odbywa się w bardzo ciekawej formie: przede wszystkim można słuchać go w dowolnym czasie i wracać do odsłuchania kiedy użytkownikowi to odpowiada i kiedy może temu poświęcić swój czas i uwagę – bez uszczerbku dla bieżących zadań. Pozwala też na ponowne odsłuchanie treści trudnych i niezrozumianych za pierwszym razem, co dla nowicjusza jest bardzo cenne. Taka forma oprócz wygody i komfortu umożliwia maksymalne utrwalenie nowej wiedzy co jest dodatkowo wsparte poprzez praktyczne ćwiczenia i przykłady oraz pytania testowe po każdej lekcji. Uwaga: pytania te mogłyby być sformułowane bardziej precyzyjnie, czasami brak precyzji prowadzi użytkownika do błędnych odpowiedzi, co oczywiście można skorygować przez udzielenie ponownej odpowiedzi. Pojedyncze lekcje są raczej krótkie i zarazem wystarczające na omówienie danego zagadnienia. Prowadzący mówi w bardzo przejrzysty i zrozumiały sposób. Lekcje mają uporządkowany schemat dlatego użytkownik zawsze wie dokładnie na jakim etapie lekcji się znajduje. Kurs zawiera bardzo szeroki zakres wiedzy, takie uporządkowanie i przejrzystość są tu więc dodatkową zaletą.

Katarzyna Gorgolewska-Erkiet

Szkolenie jest omawiane w jasny sposób zrozumiałym językiem. Z wieloma praktycznymi przykładami. Podawane są różnice, zagrożenia, terminy i sposoby realizacji wielu zadań. Moim zdaniem, każdy nawet doświadczony kadrowiec powinien tych lekcji wysłuchać, aby odświeżyć lub pogłębić swoją wiedzę. Kolejnym plusem lekcji jest możliwość przerywania w dowolnym momencie i powrotu do dowolnych zagadnień w późniejszym okresie. Można otrzymać informację z zagadnienia potrzebnego w danej chwili w pracy przechodząc na odpowiednią lekcję z konkretnego tematu. Jestem zadowolony z zakupu takiego szkolenia, polecę go znajomym i z pewnością skorzystam z innych szkoleń.

Stanisław Kuchta
Biuro Rachunkowe GAST

Kurs „Roztropny Kadrowiec” prowadzony jest w sposób bardzo zrozumiały. Wszystkie zagadnienia omawiane są szczegółowo, a podane przykłady pomagają lepiej je zrozumieć .Dzięki formie prowadzenia kursu (lekcje około 35 minutowe) można w łatwy sposób zaplanować sobie czas nauki. Prowadzący swoją energią oraz zaangażowaniem, sprawia, że każda lekcja jest ciekawa, a słuchacz się nie nudzi . Testy po każdych lekcjach są dużym plusem, gdyż na bieżąco utrwalają wiedzę w danym temacie. Po kilku lekcjach mogę z całym przekonaniem przyznać, że całe szkolenie pozwoli mi w łatwy sposób przyswoić zasób wiadomości z tego kursu. Szczerze polecam .

Małgorzata Jarczyńska
Referent ds. pracowniczych

Chciałam wyrazić opinię na temat kursu kadrowego od podstaw – „Roztropny Kadrowiec”: Bardzo ciekawa forma kursu z praktycznym podejściem do codziennych, rzeczywistych sytuacji „z życia”. Kurs zawiera wszystkie potrzebne w pracy kadrowej tematy, od rekrutacji do przechowywania dokumentacji kadrowej. Informacje są podane rzetelnie, na wysokim poziomie merytorycznym, i co ważne w przystępny sposób. Dziękuję za możliwość uczestniczenia w kursie oraz za bardzo przystępną cenę 🙂

Karina Goryczka

Regulamin, Polityka Prywatności, RODO, Certyfikaty jakości